Le recrutement
qui sait pourquoi.
ITEOnext évalue la cohérence d'un parcours, mesure le score intrinsèque et identifie le matching à votre poste — en 8 secondes.
Une frise qui montre comment ITEOnext inspire confiance.
Chaque étape expose ce qu'ITEOnextmesure, ce qu'elle explique et ce qu'elle laisse à l'humain. La plateforme n'habille pas l'analyse : elle la rend lisible.
Avis IA sur la cohérence du parcours
6 signaux automatiques — SIRENE, LinkedIn, Credly, RNCP, chronologie, détection IA. Le score reste un avis statistique, jamais une preuve formelle.
Phase 3bis · AutomatiqueÉvaluation intrinsèque — Grille v2
Score /100 indépendant de toute offre. Séniorité, stabilité, langues, formation, continuité. La note s'explique point par point.
Prouvé empiriquementMatching 6 dimensions
Compétences 40% · Séniorité 20% · Formation · Langues · Localisation · Secteur. Gestion explicite de la surqualification.
RGPD Art.22 conformeAfrica-first
Module Diaspora × Local. Score tandem tri-partite. Vérification des registres locaux. 5 pays partenaires CDS.
Concurrent identifié : 0Un avis rapide.
Une vérification formelle si nécessaire.
ITEOnextest honnête sur ce que l'IA peut et ne peut pas faire. L'avis statistique filtre 95% des cas. La prestation humaine intervient quand il faut vraiment creuser.
Moins de 8 minutes
du CV au triple score.
Fiche de poste
Upload texte. LLM extrait les critères, niveau, langues, localisation.
Upload CV
PDF · DOC · DOCX. spaCy NER + OCR auto.
Cohérence parcours
6 signaux auto. Score /100. Prestation si signal fort.
Notation + Matching
Grille v2 → Intrinsèque. 6D → Matching. 7 signaux.
Décision recruteur
4 catégories RGPD Art.22. Aucun filtrage auto.
Pour qui ITEOnext ?
Cabinets de recrutement IT · France & EU
Ils passent 40% de leur temps à trier des CVs qui mentent ou ne correspondent pas — sans outil pour l'expliquer au client.
Amorti sur 1 placement
DSI / DRH ETI Tech · France & Maghreb
200 candidatures. La DRH ne peut pas les lire. Le DSI ne sait pas si les CVs sont vrais.
Africa & Diaspora · 5 pays
Le seul marché global du recrutement IA sans concurrent structuré. Registres locaux, parcours itinérants, missions diaspora.
L'Afrique n'a pas besoin de conseils.
Elle a besoin d'acteurs.
CDS accompagne les entreprises dans le co-déploiement de compétences numériques — en connectant la diaspora africaine avec les équipes locales.
SaaS mensuel.
Prestation à la demande.
Un abonnement pour l'avis IA automatique. Une prestation séparée pour la vérification formelle des références avec consentement candidat.
Ce n'est pas une idée.
C'est 15 ans de terrain.
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Et quand il faut aller plus loin,
on vérifie vraiment.
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